第603章（第1页）

不同于以往的得过且过，他们现在是真正的为自己干活。

所以很多时候，他们一旦遇到困难都会积极寻求齐桓的帮助。

而齐桓除了要管理厂里的事情，还要负责他们的事情，也确实是够忙的。

江悦听完他的汇报，缓缓的点了点头。

“这些员工当中，你觉得谁的工作能力最强？”

齐桓思考了一会儿之后说出了两个人名。

“那这两个人当中，谁的性格比较乐于助人，不太计较得失？”

江悦一步步的询问，齐桓也根据她给出的条件仔细思考之后给出回答。

“那这个员工平常的理解能力怎么样？每次安排下去的工作，能不能自己独立完成？”

齐桓点了点头，他个人对这个员工的能力非常认同。

“既然如此，你就把他选为小组长，以后大家工作中遇到的难题都让他去解决，这样你就可以抽出时间去做别的事情。”

江悦并不是不肯定齐桓的工作，只是觉得他有更重要的事情要做。

如果每天都做这些琐碎的事情，时间久了会觉得焦虑，管理上也会有所疏忽。

久而久之之下看不到成绩，慢慢的就会对自己灰心丧气。

江悦提议选个小组长解决这些琐事，就是为了能把他摘出来。

齐桓也是个聪明人，经过江悦的提醒，瞬间就明白了她的意思。

“你这个方法好是好，就是如果这样的话肯定会打扰到他的工作，他可能不会愿意。”

齐桓从员工的实际角度出发说出了自己的想法。

“我就在这里有两个方案，第1个是提高他的绩效奖励，第2个是给他拿固定的组长津贴，你觉得哪个方案好一点？”