第567章（第2页）

齐桓公司一人去了省城，他要说服省城的百货商场让他们的品牌进驻。

江悦跟他说过万事开头难，一开始就算失败了也不要气馁。

齐桓确实失败了，而且失败了很多次。

他心里非常沮丧，但却一直记着江悦说过的话。

江悦这么年轻，说的每一句话都很有道理。

他人在她手底下干活，时时刻刻都在学习，时时刻刻都在进步。

他一直都在高速的运转着，进步着。

江悦在这些工人当中提了一个组长，除了原先的基本工资还多了个绩效工资。

江悦给他定的目标非常简单，完成她制定的工作量以后，超出的部分可以拿到1%的提成。

这1%的提成小组长拿大头，其他的人平均分配。

可别小瞧这1%，现在的衣服非常值钱，一件做工精致的衣服如果能够卖到百货商场，最少都能卖几十块钱。

这样一算下来，每天只要稍微超过工作量一天的收入都非常可观。

当然，江悦定制的工作量是根据这段时间以来大家的能力，综合评估之后制定的。

这个工作量是确保大家能够完成，偶尔才有可能超出。

江悦仔细的想过这个问题，根据他们之前的效率，已经能够为她创造不少利润。

若他们真的能够超过，她不介意让利。

一个工厂只有实现利益捆绑才能让大家的工作更加认真。

江悦给他们开出的工资原本就很公道，甚至稍稍超出外面工厂的工资。

他们都是熟手，做事的速度很快。

江悦给他们制定的生产效率也都是他们能够完成的数据。

现在听说超额完成每个月还会有绩效奖金，大家干起活来更是用心。